Pago em capital PAGO DE PAGO Em capital O capital pago, também referido como capital contribuído, pode ser comparado ao capital pago adicional. E a diferença entre os dois valores será igual ao prémio pago pelos investidores além do valor nominal das ações. As ações preferenciais às vezes têm valores par que são mais do que marginais, mas as ações mais comuns hoje têm valores par de apenas alguns centavos. Por isso, o capital pago adicional tende a ser representativo do valor total do capital pago e às vezes é mostrado por si próprio no balanço patrimonial. Capital de Pagamento Adicional Para ações ordinárias, o capital integralizado consiste em um valor nominal das ações e um capital social adicional, o montante do capital em excesso ou o prêmio pago pelos investidores em troca das ações emitidas para eles. O capital integralizado adicional pode fornecer uma parte significativa do capital social de uma empresa antes que os lucros acumulados começam a se acumular e é uma importante camada capital de defesa contra possíveis perdas de negócios depois que os lucros acumulados mostraram déficit. Após a aposentadoria de quaisquer ações, o saldo da conta do capital integralizado, especificamente o valor nominal total e o valor do capital social adicional, deve permanecer inalterado à medida que a empresa exerce sua atividade. Capital pago da venda de ações da Tesouraria pode comprar ações de volta e devolver algum capital aos acionistas. As ações compradas de volta estão listadas na seção de patrimônio líquido no seu custo de compra como ações em tesouraria, uma conta de contra-equity que reduz o saldo total do patrimônio líquido. Se o estoque de tesouraria for vendido acima do seu custo de compra, o ganho é creditado em uma conta denominada capital social de ações próprias como parte do patrimônio líquido. Se o estoque de tesouraria for vendido abaixo do seu custo de compra, a perda reduz os lucros acumulados da empresa. Se o estoque de tesouraria for vendido igual ao seu custo de compra, a remoção do estoque de tesouraria simplesmente restaura o patrimônio líquido ao seu nível de recompra de ações. O capital pago da aposentadoria das empresas de ações do Tesouro pode aposentar algumas ações em tesouraria, o que é outra maneira de remover o estoque de tesouraria além de reeditá-lo. A aposentadoria de ações em tesouraria reduz o saldo do capital social integralizado ou o valor do valor nominal total e do capital social adicional, aplicável ao número de ações em tesouraria aposentada. Dependendo se o custo de compra inicial do tesouro é menor ou maior do que o valor do capital pago relevante para o número de ações removidas, qualquer coisa chamada de capital pago da aposentadoria de ações em tesouraria é creditada na seção de capital próprio, Ou os lucros acumulados são debitados pela perda adicional de valor no patrimônio líquido. Adicional pago no capital BREAKING DOWN O pagamento de capital adicional e a dívida são ambos oferecidos aos investidores como um produto financeiro. Como outros produtos, há um custo de fazer o produto, e a empresa ganha dinheiro com a venda do produto com lucro. O capital pago adicional, também conhecido como capital contribuído em excesso, é outra maneira de se referir ao lucro nas ações ordinárias. É o valor contábil do lucro de vender uma parcela de ações além do custo da ação. O custo da ação é referido como o valor nominal. O valor nominal de um compartilhamento é impresso no certificado de estoque. Adicionalmente, o capital pago é o montante que os investidores pagaram a empresa além do valor nominal. É importante notar que o capital social adicional só é registrado na oferta pública inicial. As transações que ocorrem após a oferta pública inicial não aumentam a conta adicional de capital pago. Exemplo Adicional de Pagamento no Capital Assumir que uma empresa emite 1 milhão de ações com um valor nominal de 50 por ação. Quando as ações são compradas pelos investidores, no entanto, pagam 70 por ação, um prêmio de 20 em relação ao valor nominal. Quando o capital recebido dessa emissão é registrado, 50 milhões são alocados a um capital social ou a uma conta em capital próprio. O excesso de 20 milhões é alocado para a conta excedente de contribuições como capital adicional. Algumas empresas optam por separar o capital social adicional do excedente de contribuições em seus balanços patrimoniais. O valor do par é um conceito complicado para estudantes de contabilidade e finanças no entanto, está no cerne do cálculo de capital pago adicional. O valor par representa o custo de uma parcela de estoque, mas é um número arbitrário. Desta forma, o capital pago adicional pode ser considerado um número arbitrário e, portanto, um pouco sem sentido. É o equivalente a uma empresa que vende ar, atribuindo um custo arbitrário ao ar e depois reserva a diferença como lucro. O valor nominal é definido quando a empresa originalmente emite compartilhamentos antes que haja um mercado. Dito isto, não é incomum que o valor nominal seja fixado em 1 centavo por ação. Isto é devido a leis estaduais, algumas das quais restringem as empresas a vender ações abaixo do valor nominal. Alguns estados ainda permitem que as empresas ofereçam ações sem valor nominal. Objetivo de aprendizado da remuneração de ações do empregado Explicar como funcionam as opções de ações dos empregados e como uma empresa gravaria seu problema Opções de Pontos-chave, como o nome indica, não precisa ser exercido. O detentor da opção deve, idealmente, exercê-lo quando o preço de mercado da ação subir mais do que o preço de exercício das opções. Quando isso ocorre, o titular da opção ganha adquirindo ações da empresa a um preço abaixo do mercado. Um ESO tem recursos que são diferentes das opções trocadas, como um preço de exercício não padronizado e quantidade de ações, um período de carência para o empregado e a realização necessária de objetivos de desempenho. Um valor justo de opções na data de concessão deve ser estimado usando um modelo de preço de opção, como o modelo BlackScholes ou um modelo binomial. Uma despesa de compensação periódica é reportada na demonstração do resultado e também na conta de capital adicional na seção de capital do acionista. O preço fixo no qual o proprietário de uma opção pode comprar (no caso de uma chamada) ou vender (no caso de uma colocação) a garantia ou mercadoria subjacente. Um pagamento por trabalho realizado salários, salários, emolumentos. Um período de tempo que um investidor ou outra pessoa detentora de um direito a algo deve aguardar até que sejam capazes de exercer plenamente seus direitos e até que esses direitos não sejam levados. Uma empresa oferece opções de compra de ações em três anos. As opções de compra de ações têm um valor total de 150.000, e é de 50.000 ações no preço de compra de 10. O valor nominal da ação é 1. A entrada no diário para despesas as opções de cada período seria: Despesa de Remuneração 50,000 Pagamento Adicional Capital, Opções de ações 50,000. Essa despesa seria repetida para cada período durante o plano de opção. Quando as opções são exercidas, a empresa receberá o caixa de 500.000 (50.000 ações em 10). O capital pago terá que ser reduzido pelo valor creditado durante o período de três anos. O estoque comum aumentará em 50.000 (50.000 ações em 1 valor nominal). E o capital pago em excesso da parcela deve ser creditado para equilibrar a transação. A entrada no diário seria: Cash 500,000 Capital de Pagamento Adicional, Opções de Ações 150,000 Ações Ordinárias 50,000 Capital de Pagamento Adicional, Excesso de Par 600,000 Definição de Opções de Ações de Empregado Uma opção de estoque de empregado (ESO) é uma opção de compra (compra) em O estoque comum de uma empresa, concedido pela empresa a um empregado como parte do pacote de remuneração dos empregados. O objetivo é dar aos funcionários um incentivo para se comportar de forma a aumentar o preço das ações da empresa. Os ESOs são principalmente oferecidos à administração como parte de seu pacote de compensação executiva. Eles também podem ser oferecidos a funcionários de nível não executivo, especialmente por empresas que ainda não são lucrativas e possuem poucos outros meios de compensação. As opções, como o próprio nome indica, não precisam ser exercidas. O detentor da opção deve, idealmente, exercê-lo quando o preço do mercado de ações aumentar acima do preço de exercício de opções. Quando isso ocorre, o titular da opção ganha adquirindo ações da empresa a um preço abaixo do mercado. Certificado de estoque comum de alimentos gerais As empresas de capital aberto podem oferecer opções de compra de ações para seus funcionários como parte de sua remuneração. As características dos ESOs do ESO têm vários recursos diferentes que os distinguem das opções de chamadas negociadas em bolsa: Não há preço de exercício padronizado e geralmente é o preço atual do estoque da empresa no momento da emissão. Às vezes, uma fórmula é usada, como o preço médio nos próximos 60 dias após a data da concessão. Um funcionário pode ter opções de ações que podem ser exercidas em diferentes horários do ano e para preços de exercícios diferentes. A quantidade de ações oferecidas pelos ESOs também não é padronizada e pode variar. Um período de carência geralmente precisa ser cumprido antes que as opções possam ser vendidas ou transferidas (por exemplo, 20 das opções virem a cada ano por cinco anos). Poderão ser cumpridas metas de desempenho ou lucro antes de um empregado exercer suas opções. A data de validade geralmente é de 10 anos a partir da data de emissão. Os ESO geralmente não são transferíveis e devem ser exercidos ou ter permissão para expirar sem valor no dia do vencimento. Isso deve encorajar o titular a vender suas opções antecipadamente se for lucrativo fazê-lo, já que existe um risco substancial de que ESOs, quase 50, atinjam sua data de validade com um valor sem valor. Uma vez que os ESOs são considerados um contrato privado entre um empregador e seu empregado, questões como o risco de crédito corporativo, o arranjo da compensação e a liquidação das transações devem ser resolvidos. Um funcionário pode ter um recurso limitado se a empresa não puder entregar o estoque no exercício da opção. Os ESOs tendem a ter vantagens fiscais não disponíveis para suas contrapartes negociadas em bolsa. Contabilização e Avaliação de ESOs As opções de compra de ações dos empregados devem ser passadas nos US GAAP nos Estados Unidos. A partir de 2006, o International Accounting Standards Board (IASB) e o Financial Accounting Standards Board (FASB) concordam que um valor justo de opções na data da concessão deve ser estimado usando um modelo de preço de opção. A maioria das empresas públicas e privadas aplica o modelo BlackScholes. No entanto, até setembro de 2006, mais de 350 empresas divulgaram publicamente o uso de um modelo binomial nos documentos da Securities and Exchange Commission (SEC). Três critérios devem ser cumpridos ao selecionar um modelo de avaliação: o modelo é aplicado de forma consistente com o objetivo de mensuração do valor justo e outros requisitos do FAS123R é baseado na teoria econômica financeira estabelecida e geralmente aplicado no campo e reflete todas as características substantivas da Instrumento (ou seja, pressupostos sobre volatilidade, taxa de juros, dividend yield, etc.). Uma despesa de compensação periódica é registrada pelo valor da opção dividida pelo período de aquisição dos empregados. A despesa de compensação é debitada e reportada na demonstração do resultado. Também é creditado em uma conta de capital social adicional na seção de patrimônio do balanço patrimonial. Assign Concept Reading Atribua apenas esse conceito ou capítulos inteiros à sua classe de graça.
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